Досвід у ціні: для старших працівників – нові можливості
На ринку праці помітна зміна ставлення працедавців до працівників старшого віку. Якщо до війни люди передпенсійного або пенсійного віку відчували труднощі у пошуку роботи, то сьогодні фірми та компанії, які гостро відчувають брак кадрів, залюбки працевлаштовують людей 50+. Головна причина – повномасштабна війна, міграційні процеси, а ще – усвідомлення, що досвід і надійність старшого покоління домінують над молодіжною завзятістю та енергетикою, позаяк старші працівники мають значно вищий рівень відповідальності, якого іноді не вистачає молоді. А щодо працевлаштування чоловіків 60+, то їхня перевага ще й у тому, що через тиждень-два їх не демобілізують.
А як ці тенденції відтворені у статистичних даних? Упродовж дев’яти місяців послугами фахівців служби зайнятості скористалися майже 3 тис. жителів регіону віком 60+. З них 1,2 тис. клієнтів влаштувалися на роботу за посередництва служби зайнятості.
З-поміж працевлаштованих – 83-річна менеджерка зі збуту, 79-річні робітники з комплексного обслуговування, ремонту будинків та прибирання й утримання будинків з прилеглими територіями, 78-річні електрик дільниці та лицювальник-плиточник, 77-річні викладач і професор вишу, 76-річні сторож, водій автотранспортних засобів, електромонтери та операторка пульта керування, 75-річні сестра-господиня, молодша медична сестра, прибиральниця службових приміщень, машиністка з прання і ремонту спецодягу, вихователька, сторож і двірник. Загалом у віці понад 70 років упродовж 9 місяців 2026 року знайшли роботу 97 осіб.
Ще 3 шістдесятирічні клієнти вирішили пройти перепідготовку, щоб здобути фах кухаря, тракториста-машиніста, а також підготовку за спеціальністю «агроінженерія», скориставшись ваучером на навчання.
Нагадаємо, що служба зайнятості реалізовує проєкт «Досвід має значення» який допомагає поєднати досвід і навички людей віком понад 50 років з актуальними потребами роботодавців. Для пошуковців роботи віком 50+ – це можливість пройти безоплатне навчання, короткі співбесіди з роботодавцями, стажування та повернутися до роботи, а для працедавців – шанс знайти досвідчених кандидатів, які попередню пройшли підготовку. Від старту програми на Львівщині працевлаштовано 248 учасників та учасниць проєкту «Досвід має значення». Деталі – за покликанням