Основні деталі проєкту «Досвід має значення»

Програма покликана відповісти відразу на кілька викликів сучасного ринку праці: покрити дефіцит кадрів у бізнесі, усунути труднощі щодо працевлаштування людей віком 50+ або старших і протидіяти ейджизму у сфері зайнятості.

У центрі ініціативи – не вік людини, а поєднання її досвіду, мотивації та готовності навчатися з реальними кадровими потребами місцевих фірм і компаній. Таким чином бізнес зможе знайти досвідчених і готових до роботи працівників, а кандидати – відкрити нові кар’єрні можливості.

Проєкт пропонує простий і зрозумілий шлях до працевлаштування та передбачає три ключові компоненти:

– навчальна програма, яка допоможе шукачам роботи підготуватися до нового етапу в кар’єрі, оновити резюме, краще зрозуміти сучасні вимоги ринку праці та впевненіше проходити співбесіди;

– зустрічі з роботодавцями та обговорення формату співпраці для переходу від абстрактного пошуку до конкретної розмови про роботу;

– стажування упродовж 10 днів. За цей час людина може на практиці ознайомитися з виробничими процесами та спробувати себе в новій ролі, а компанія – оцінити її досвід, мотивацію, професійні компетенції та відповідність посаді.

Подати заявку на участь можуть як пошуковці роботи, так і роботодавці. Зробити це можна офлайн у центрах зайнятості або онлайн на сайті Державної служби зайнятості (www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern).

Проєкт реалізується у партнерстві держави, бізнесу та громадського сектору. Бізнес-партнер програми – агропромхолдинг «Астарта-Київ», а благодійний фонд «Життєлюб» забезпечує залучення учасників 50+, підготовку до стажування та навчальний компонент.