Система зайнятості людей з інвалідністю: діючі правила та механізми

З 1 січня 2026 року в Україні запрацювали нові правила працевлаштування людей з інвалідністю. Вони передбачають соціальний супровід на роботі, переклад жестовою мовою, фінансову підтримку для облаштування «розумних» робочих місць і підвищену відповідальність роботодавців. Норма 4% робочих місць залишається, але замість штрафу за порушення нормативу тепер сплачуються цільові внески.

На Львівщині у січні-березні цього року за сприяння обласної служби зайнятості роботу шукали 872 безробітних з інвалідністю, з котрих 138 забезпечено місцем праці. Найчастіше посередницькими послугами користувалися жителі Львівської, Дрогобицької, Шептицької, Золочівської, Новояворівської та Бориславської міських громад.

Для підвищення рівня конкурентоспроможності 91 безробітного з інвалідністю було скеровано на професійне навчання, 22 долучилися до громадських робіт, 47 видані скерування на виконання суспільно корисних робіт, 675 охоплено профорієнтаційними послугами.

Ще 19 жителів області з інвалідністю отримали ваучери на навчання, а 24 людини з інвалідністю, учасників програми «Власна справа» та «Грант для ветеранів і членів їхніх сімей», змогли відкрити або масштабувати підприємницьку діяльність шляхом інвестування у бізнес грантових коштів.

Держава стимулює брати на роботу працівників, які мають інвалідність, додатковими виплатами. Для прикладу, відшкодовуються витрати за облаштування робочого місця у розмірі до 129 705 грн для людини з інвалідністю I групи та до 86 470 грн для працівника з II групою. Упродовж січня-березня поточного року працедавці нашої області працевлаштували 9 працівників з інвалідністю та повернули кошти за придбані меблі, поручні, бруси, оргтехніку тощо на загальну суму 584,2 тис грн.

У перші дні квітня  2026 року за сприяння служби зайнятості роботу шукали 478 безробітних з інвалідністю, у тому числі 78 учасників бойових дій, 34 вимушено переміщених осіб, а також 49 жителів області, котрі отримали інвалідність внаслідок війни.